Organismes communautaires

Main IconLe programme Partenariat en acquisition de compétences (PAC)MD est un modèle reconnu de ‘pratiques exemplaires’ du CCRT dont la marque est déposée et qui a intégré plus de 400 personnes handicapées sur le marché du travail avec un taux de maintien en poste de 83 %.

  • Le modèle PACMD se fonde sur le partenariat. La base d'un projet PACMD est un partenariat entre un organisme spécialisé pour l'emploi des personnes handicapées responsable et un employeur.
  • Chaque partenariat dans le cadre du programme PACMD est un projet unique dont la gestion est assurée par un organisme spécialisé pour l'emploi de personnes handicapées.
  • Un organisme spécialisé pour l'emploi de personnes handicapées veille au recrutement et à la gestion de quatre partenaires de projet supplémentaires : les employeurs, les bailleurs de fonds, les prestataires de formation et les personnes handicapées (les participants aux projets).
  • Les employeurs partenaires souhaitent embaucher des participants ayant réussi le programme PACMD pour combler des « postes à pourvoir désignés ».
  • La formation est personnalisée pour répondre aux besoins des employeurs partenaires et des chercheurs d'emploi handicapés.
  • Les milieux de travail sont préparés pour les nouveaux employés au moyen d'une sensibilisation à la condition des personnes handicapées et de mesures de soutien.
  • L'organisme spécialisé pour l'emploi des personnes handicapées responsable favorise la transition entre la formation et le travail après la période d'embauche en offrant l'aide de spécialistes dans le but d'aider l'employeur et le nouvel employé à s'adapter à la nouvelle situation.

La première étape dans la mise en place d'un projet PACMD est l'examen du Guide d'utilisation du programme Partenariat en acquisition de compétences (PAC)MD téléchargeable à partir de la Trousse à outils. Vous y apprendrez comment amorcer un projet PACMD et en effectuer la gestion au fur et à mesure de son avancement. Le guide d'utilisation offre un survol pratique de l'approche du programme Partenariats en acquisition de compétencesMD en vue de soutenir tous les partenaires d'un projet au cours de son cycle de vie.

Le programme Partenariat en acquisition de compétencesMD est un modèle dynamique et le blogue PACMD sert de forum interactif pour poser des questions et obtenir des réponses. On doit se rappeler que le programme PACMD est fondé sur la personnalisation et le partenariat. Rechercher et contacter dans votre secteur un organisme qui détient une formation liée à l'approche PACMD.

Le cycle de vie du projet PACMD

Le cycle de vie du projet PACMD

Le modèle PACMD permet de proposer de véritables emplois à des chercheurs d'emploi handicapés qualifiés. Le programme PACMD contribue à la croissance des organisations par le soutien à l'emploi de personnes handicapées et à l'élargissement des partenariats communautaires.

Les avantages :                                                              

  • Amélioration des indicateurs de résultats par l'augmentation du nombre de ‘clients’ qui obtiennent un emploi.
  • Utilisation des pratiques exemplaires efficaces de PACMD dans vos programmes d'emploi.
  • Augmentation des partenariats avec la collectivité et les employeurs.
  • Établissement de votre organisme comme chef de file en ce qui concerne les initiatives novatrices pour l'emploi.
  • Mise en place de nouveaux partenariats de financement.

Le programme Partenariat en acquisition de compétencesMD est un outil dynamique de soutien de l'emploi de chercheurs d'emploi handicapés. Il s'agit d'une occasion pour les employeurs de bénéficier de l'aide de spécialistes pour le recrutement, l'embauche et le maintien en poste d'employés handicapés.

Une fois Cliquer sur ce lien ouvrira une nouvelle fenêtreinscrit, vous aurez accès à ceci :

  • Un soutien en temps réel du CCRT
  • Les coordonnées des personnes-ressources et la marche à suivre pour participer à un projet PACMD
  • Un blogue interactif en temps réel
  • Les employeurs, participants et organismes communautaires peuvent travailler en réseau, actualiser les ressources et partager les stratégies
  • Des téléchargements gratuits
  • Le Guide d'utilisation du programme Partenariat en acquisition de compétences (PAC)MD : un guide ‘étape par étape’ pour la réalisation d'un projet PACMD
  • Des listes de vérification et ressources complémentaires
  • Une présentation de la formation préalable à l'emploi et ressources de formation
  • Des documents promotionnels et de marketing

Le programme PACMD est offert sans frais! Le CCRT accorde son soutien pour la réussite de tous les projets PACMD. Le CCRT fait le suivi auprès de tous les employeurs inscrits à des fins statistiques et évaluatives. Veuillez lire notre Cliquer sur ce lien ouvrira une nouvelle fenêtreavis de non-responsabilité pour obtenir de plus amples renseignements.